由之说：“人力”将被“算力”替代——关注人工智能对全球的就业冲击

　　国际货币基金组织(IMF):人工智能(AI)将影响全球近40%的就业岗位，而与新兴市场和低收入国家相比，发达经济体将受到更大的影响。“在大多数情况下，AI可能会加剧整体贫富差距，这是一个令人不安的趋势，决策者必须积极加以应对，防止这一技术进一步加剧社会紧张局势，”国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃就该研究发布博客文章说。AI对收入差距的影响将主要取决于该技术对高收入者的补充程度。格奥尔基耶娃表示，高薪职工和企业的生产力提高将提高资本回报，从而扩大贫富差距。她说各国应该编织“全面的社会安全网”，为易受影响劳动者制定再培训计划。根据IMF分析，虽然AI有可能完全取代一些工作，但更有可能的情况是它会补充人类的工作。发达经济体可能有大约60%的就业受到影响，这一比例高于新兴市场和低收入国家。

　　这一切真的来得太快，太猛、太急，很少有人可以有底气的说：“我们准备好了”!

　　作为一种“替代”，是人与自然进化必然发生的历史现象，也是一种现实进程的逻辑规律。没有替代，就没有竞争;没有替代，就没有更新;没有替代，就没有进步;没有替代、就没有发展。一句话，没有替代，就没有生生不息。

　　不过， 站在人类与自然进化的积极角度，我们虽一方面鼓励替代，看好替代，也充分享受“替代”带来的繁荣与进步，然而，另一方面我们却对扑面而来或正在发生的“替代”感到一种莫名的恐慌与无奈，甚至有种落寞的感觉。“被替代”，意味着“边缘化”，被淘汰出局。所以，“反替代”，更符合人的本性。据此，我给“竞争力”下的定义是一种不可替代的能力，旧的东西包括人本身或者产品、品牌、方式、模式、观念一旦被替代，竞争力已然不再，所有因替代引起的竞争恐慌均由此产生。

　　国际货币基金组织(IMF)的报告对人工智能冲击就业并扩大贫富差距的担心与警告是非常具有前瞻性的。人工智能将使得在经济下行中本已增加的就业压力更加雪上加霜，使得一部人增加就业收入的可能性化为泡影，“人力”在多大程度上被“算力”所替代，决定于人工智能的应用格局与全面渗透能力，至于社会将在人工智能时代出现一个多大规模的“无用阶层”尚需要评估，但一定会发生，这不是危言耸听。

　　关于这一点，也给各国社会治理与社会保障以及分配制度改革带来严峻挑战，所以各经济体必须未雨绸缪加以研究，早做准备。